Store Manager | Designer Outlet Castel Romano

Pinalli Roma Italia Retail

Descrizione azienda

Siamo la prima catena italiana di distribuzione di prodotti beauty in termini di fatturato e numero di punti vendita e terza in assoluto sul territorio nazionale! Amiamo prenderci cura delle persone, valorizzare la loro unicità accompagnandole ogni giorno in un’esperienza di bellezza e benessere a tutto tondo. Negli ultimi anni, la nostra crescita ci ha fatto diventare una realtà fatta di numeri importanti:

75 Beauty Store in 8 regioni

5.000 mq di logistica interna che rifornisce tutti i nostri Punti Vendita.

1 piattaforma Ecommerce tra le prime del mercato beauty

2 sedi operative, l’headquarter di Fiorenzuola e un grazioso ufficio nel cuore di Milano.

Sai perché è bello lavorare con noi? Perché siamo una realtà giovane, dinamica con una voglia immensa di puntare su nuovi talenti. Investiamo nelle persone studiando percorsi formativi di estrema qualità che mirano a coltivare le skills. Mettiamo la fiducia, il rispetto per le persone e la collaborazione al primo posto e crediamo che la condivisione e lo scambio di idee a tutti i livelli sia quello che nel tempo ci ha permesso di fare la differenza. Amerai il nostro stile informale, l’ambiente vivace e la frizzantezza dei nostri team!

Posizione

Siamo alla ricerca di uno/a Store Manager per il nuovo shop Pinalli in apertura a Roma presso Designer Outlet Castel Romano

Lo Store Manager presso Pinalli si occupa di:

  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi assegnati e lo sviluppo della cifra d'affari;
  • Gestire, formare e motivare i propri collaboratori;
  • Assistere i clienti e garantire elevati standard di servizio in vendita;
  • Coordinare e mantenere il corretto merchandising del punto vendita e il riassortimento prodotto;
  • Applicare le procedure e le direttive aziendali, riferendo direttamente al District Manager di zona;
  • Gestire i turni del personale con lo scopo di massimizzare l'efficienza dello store.

Requisiti

Qualifiche e competenze richieste:

  • Diploma di scuola superiore e/o universitario
  • Esperienza lavorativa di almeno 5 anni come Responsabile di Punto Vendita nel settore Profumeria o in contesti similari;
  • Padronanza dei principali KPIs;
  • Ottime capacità organizzative e di problem solving;
  • Orientamento al risultato;
  • Capacità di leadership e management;
  • Ottimo standing;
  • Flessibilità, dinamicità e intraprendenza;
  • Inglese fluente.

Altre informazioni

La retribuzione e l’inquadramento saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata nel ruolo.

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CONTITOLARI DEL TRATTAMENTO DEI DATI

 

PINALLI srl Unipersonale

Sede legale: Via Giovanni Boccaccio, 39 - 20123 Milano (MI)

Partita IVA / Codice Fiscale / Reg. Impr. 08836820962 Cap. Soc. € 2.400.000,00 i.v. R.E.A. MI 2052155

Sede amministrativa/operativa: Via Gandhi, 7 - 29017 Fiorenzuola d'Arda (PC)


PINALLI Natural Touch srl

Sede legale: Via Indipendenza, 170 - 20821 Meda (MI)

Partita IVA / Codice Fiscale / Reg. Impr. 10782080963 Cap. Soc. € 10.000,00 i.v. R.E.A. MB 2556966

Sede amministrativa/operativa: Via Gandhi, 7 - 29017 Fiorenzuola d'Arda (PC)

 

PINALLI & Benessere srl

Sede legale: Via Pertusio, 7 - 26100 Cremona (CR)

Partita IVA / Codice Fiscale / Reg. Impr. 01660470194 Cap. Soc. € 10.000,00 i.v. R.E.A. CR 191349

Sede amministrativa/operativa: Via Gandhi, 7 - 29017 Fiorenzuola d'Arda (PC)

 

PINALLI Dimensione Bellezza srl

Sede legale: Via Indipendenza, 170 - 20821 Meda (MI)

Partita IVA / Codice Fiscale / Reg. Impr. 10785570960 Cap. Soc. € 10.000,00 i.v. R.E.A. MB 2557784

Sede amministrativa/operativa: Via Gandhi, 7 - 29017 Fiorenzuola d'Arda (PC)

 

PINALLI Beauty Experience srl

Sede legale: Via Luigi Carlo Farini, 11 - 40124 Bologna (BO)

Partita IVA / Codice Fiscale / Reg. Impr. 03822291203 Cap. Soc. € 10.000,00 i.v. R.E.A. BO 548922

Sede amministrativa/operativa: Via Gandhi, 7 - 29017 Fiorenzuola d'Arda (PC)


I Contitolari del trattamento hanno stipulato un accordo di contitolarità, a norma dell’articolo 26 del Reg. UE 2016/679, con il quale si sono impegnate a: ∙ Determinare congiuntamente finalità e modalità di trattamento dei Dati Personali degli interessati, come indicate al successivo punto 2; ∙ Determinare congiuntamente, in modo chiaro e trasparente, le procedure per fornirti un tempestivo riscontro qualora desiderassi esercitare i tuoi diritti, così come previsti dagli articoli 15 e seguenti del Reg. UE 2016/679: per esercitare tali diritti, individuati al relativo punto; ∙ definire congiuntamente la presente informativa nel rispetto del Reg. UE 2016/679.

 

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679, si comunicano le seguenti informazioni:

 

  •  MODALITÀ DEL TRATTAMENTO: il trattamento dei dati personali consisterà nelle operazioni previste dall’art. 4 n. 2 del GDPR, ovvero: raccolta, registrazione, organizzazione, conservazione, consultazione, elaborazione, modificazione, selezione, estrazione, raffronto, utilizzo, interconnessione, blocco, comunicazione, cancellazione e distruzione dei dati. Il trattamento potrà avvenire con modalità cartacee e/o digitali. 
  • FINALITÀ DEL TRATTAMENTO: ai sensi dell’art. 13, comma 1, lett. c del Regolamento UE 2016/679, il Titolare del Trattamento utilizza i dati raccolti per le finalità di cui al contratto intercorrente tra le parti, oltre ad ogni ulteriore ed eventuale obbligo di legge. In particolare:
  1. selezione del personale per l'instaurazione di un rapporto di lavoro;
  2. archiviazione nel database documentale al fine di consultazione.
  • BASE GIURIDICA: art. 6, par. 1, lett. a) consenso dell’interessato; art. 6, par. 1, lett. b) esecuzione della selezione al fine della stipula di un contratto di lavoro; art. 6, par. 1, lett. c) obbligo di legge.
  • DURATA DEL PERIODO DI CONSERVAZIONE: i dati personali raccolti saranno conservati nei tempi necessari per valutare la candidatura sulla base delle esigenze aziendali.
  • DESTINATARI DEI DATI: i dati potranno essere comunicati ai soggetti previsti dalle procedure interne per la selezione del personale e per la preparazione del potenziale contratto di lavoro. In particolare:

o   Responsabili esterni del Trattamento previamente nominati dal Titolare;

o   Soggetti Autorizzati al trattamento dei dati, designati dal Titolare e adeguatamente formati;

o   Enti pubblici o altri soggetti privati che abbiano un ruolo nella gestione delle attività, tra cui INPS, INAIL, Direzione Territoriale del Lavoro, etc.

  • CATEGORIE DI DATI TRATTATI: nome, cognome, codice fiscale e altri elementi identificativi, dati di contatto (indirizzo e-mail, numero di telefono, ecc.), dati relativi a familiari e situazioni personali, dati relativi alla salute, dati giudiziari, dati riferibili a etnie e/o origini razziali.
  • DIRITTI E OBBLIGHI DELL’INTERESSATO: si comunica all’interessato che ai sensi degli artt. 15 e ss. del GDPR, lo stesso può esercitare i diritti di accesso ai dati personali, di rettifica, di cancellazione, di opposizione e di limitazione al trattamento oltre al diritto alla portabilità dei dati.

L’interessato o il suo rappresentante hanno diritto di proporre reclamo in qualsiasi momento alla competente Autorità di Controllo, laddove ravvisino una violazione del GDPR, del D.Lgs. 196/2003 e s.m. e i. oppure di altre normative riguardanti la tutela dei dati personali.

Si informa l’interessato che per la definizione di un potenziale contratto è necessario che lo stesso fornisca i dati personali di cui è oggetto l’informativa.

  • MODALITÀ DI ESERCIZIO DEI DIRITTI E RECAPITI DEL TITOLARE: l’interessato può esercitare i propri diritti e contattare il Titolare del Trattamento inviando una mail a: [email protected].
  • RESPONSABILE DELLA PROTEZIONE DEI DATI (DPO): si informa inoltre l’interessato che, ai sensi dell’art. 37 del GDPR, il Titolare del Trattamento ha provveduto alla nomina di un Responsabile della Protezione dei dati. Il DPO è contattabile alla mail [email protected]


(In caso di mancata autorizzazione, la richiesta non potrà essere processata)